Wir haben sieben Unternehmen nach je einem Wert gefragt, der den Betrieb groß gemacht hat und nach einem, der für ihre Zukunft von Bedeutung ist.
Was stärkt uns schon immer? Pionier.Geist, Kreativität, Intuition, Leichtigkeit, Begeistern, Cleverness, Beziehungsorientiert sein.
Was ist für die Zukunft wichtig? Dem Leben dienen, Aufmerksam sein, Möglich machen, Neugierde, Persönlich geben, Mehr.Wert, Healthy High Performance.
Und wir haben alle sieben Unternehmen gebeten, Artefakte einzubringen, die diese Werte repräsentieren und deren Geschichte zu erzählen.
Wir waren nie wirklich glücklich mit der Praxis, die Unterschiedlichkeit von Menschen ausschließlich anhand klassischer – meist soziodemografischer – „Merkmale“ festzumachen, sei es Alter, Geschlecht, Glauben, Muttersprache oder Körperlichkeit. Wäre es nicht spannender, zu erfahren, wer welche Bücher liebt, Musikinstrumente spielen kann oder in der Schule frech war? – Vielleicht fiele es dann leichter zu erkennen, wie ähnlich wir uns alle in unserer Unterschiedlichkeit sind …
Wir haben den Mitarbeiter:innen von sieben Unternehmen und Organisationen online „banale“ Fragen gestellt – nach Sehnsüchten, Vorlieben, ihrem persönlichen Geschmack – deren Antworten vom Künstler Fred Kobayahi in infografische Objekte verwandelt wurden.
Es gibt aber auch in allen Betrieben Räume, die eigentlich nie als solche gedacht waren, einfach passiert sind – und nicht rechtzeitig verhindert wurden. Der Raucher:innen-Balkon oder eine gemütliche Sitz-Nische hinterm Firmengebäude sind solche Beispiele. Sie entstehen, weil dort, wo Menschen zusammenkommen, immer auch eine bottom-up-Dynamik wirkt. Eine:r fängt an, die anderen machen mit.
Fakt ist: Gerade diese „eroberten“ Räume tragen als erlebte Selbstbestimmung enorm zur Kultur bei.
Wir haben vier Unternehmen gefunden, die Wolfgang Lehner einen fotografischen Blick in ihr „Innenleben“ gestattet haben.
